L’actionnariat salarié, un enjeu stratégique
Pourquoi se faire accompagner ? L’actionnariat salarié recouvre de nombreuses fonctions qu’il est possible de résumer ainsi :
- Politiques RH : attirer, motiver, fidéliser les collaborateurs ;
- Politiques patrimoniales : aligner les intérêts des parties prenantes, sécuriser l’entreprise par l’association des personnes clés ;
- Transmission : transmettre l’entreprise à ses cadres et salariés en absence de solution familiale.
Il est donc essentiel d’obtenir la bonne adéquation entre l’objectif poursuivi, le schéma retenu et la qualité de son exécution.
Un accompagnement de bout en bout
Assembly Conseil intervient à toutes les étapes de la vie d’un plan d’actionnariat salarié :
- Conception : nous aidons actionnaires majoritaires et équipes de direction dans le design de plan. Parmi les très nombreuses possibilités offertes par l’arsenal juridique français (PEE en direct ou en FCPE, actions de travail, ManCo, attribution gratuite d’actions, BSPCE, stock-options) et leurs combinaison, déterminer LE modèle qui VOUS conviendra ;
- Déploiement : sélection des prestataires, montage du dossier, communication aux instances représentatives du personnel, réseau de déploiement, communication aux bénéficiaires ;
- Gestion : Élections et formations des représentants des salariés actionnaires, Comité de suivi annuel, Solution SaaS de service titres en direct dans le PEE et le PEGI.
Dernières actualités
- Participation des salariés et compétitivité : un lien établi
- Nouvelle proposition de loi Actionnariat Salarié en Belgique
Focus : le FCPE de Reprise
Récemment remis au goût du jour, le fonds de reprise est une forme de FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise) dédiée à la transmission de tout ou partie de l’entreprise à ses salariés.